建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；

实施公司培训规划及制度，编写培训教案；

实施培训部分课程、讲座、研讨、进行培训效果的跟踪、评估、分析总结；

组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；

负责推动公司理念及企业文化的建设、宣传推广及内部企业文化培训；

协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

培训需求调查、收集、汇总；

通过【项目】应用，建立员工入职的培训项目，根据不同时间段要安排的培训建立【任务】分组，将每场培训要涉及的人员或部门添加为任务参与人，在任务中安排通知相关培训内容；

编写培训教案，在【文档】库中建立培训教案的文件夹，专门存放所有培训教案；

用【任务】应用安排各项培训任务计划，并关联【日程】，实时提醒，同时在培训结束后可通过【业务表单】搭建培训反馈表单，收集培训效果及反馈；

在【文档】库中，建立公司培训资料库的文件夹，制作编辑各类培训资料及教材，统一上传到此文件夹中；

负责组织公司内部企业文化的培训，通过【审批】应用建立内部通知表单，设置自由审批流程，将内部需要参加的部门设置为审批节点参与人；

协助搭建培训体系，在【文档】库中合理的分配归纳好各类教程库、题库，培训资料库；

编制公司的培训计划，在【报告】应用中上传提交；

通过【业务表单】，搭建内部培训需求表，收集分析内部的培训需求；