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年底了,如何正确地跟老板提加薪?

作者: eteams2015-12-02 16:57

知道你们不好意思说

我说出来,你们转吧


年底了

老板,老板,老板

我想加工资!!


对每天挣扎在温饱线的人来说

加薪是永恒不朽的话题


看看脑洞大开的用户,都是如何提加薪的


接下来要开始放大招啦!



老板你加我微信吧,我的网名叫工资。

@沫沫


老板,我闺女出生了,名字叫佳欣,您觉得如何?

@史上只有爸爸好


老板去我新家坐坐,看看我家新么?

@百分百梦想





在小编看来,这些方法很容易被毙!

那么就让我告诉你几个一举拿下boss,

同意加薪的方法吧!






方法一:总结法

各种报告全总结,细微之处见真章

“老板你看,在这一年里,

我写了X篇日报,X篇周报,X篇月报,

从这些报告里,我总结得出了如下的工作经验:

第一,……

第二,……

第三,……”

你这么洋洋洒洒写上个几千字,

从报告入手、在细节之处总结分析,

保管老板分分钟同意你的加薪申请。








方法二:统计法


项目统计前五名,实力才是硬道理!

加薪这等大事,怎能不靠数据说话:

这走过的一年里,

用eteams统计后发现,

我总计完成X个任务,

其中主导负责了X个任务,

按时完成了X个,

不仅任务数排在公司前五名、完成率更是位列前茅!

如此骄人的成绩,还怕boss不给你加薪?!








方法三:对比法


联系客户占上风,效率高才是真的强!


想要加薪,成单率可是一个重要的考核标准。

这个时候,还不赶紧打开eteams,

把自己的持有客户、联系客户、新建客户

通通拿出来和部门同事做一个对比,

如果处处占上风,

那么恭喜你,这回加薪肯定少不了你!








方法四:讲理法


考勤记录会说话,早起的鸟儿有薪加!


如果以上这些,都帮不到你,只好使出杀手锏了!

老板你看看我的考勤统计表,

每天我来得最早,走得最迟,

没有功劳也有苦劳啊,

这次加薪也算我一个吧!


走!找老板去!





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