朋友圈继养花美男的“恋与制作人”之后又被日本佛系游戏《旅かえる》（译名《青蛙旅行》）刷屏，据说这款游戏还没有翻译成中文的情况下，就已经在中国区App Store名列第一，默默成了现象级的爆款。
近期又出现了养得是蛙儿子还是蛙老公的争论，甚至游戏设计者出面辟谣，但是作为一个云OA产品的小编，我玩过之后只想说说，既然那么多玩家把蛙蛙当成儿子来爱，就赶紧来学学，在职场上如何成为领导喜爱、关注并愿意掏钱的蛙儿子吧！
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如何符合老板的期待
学习蛙儿子的专业省心
蛙蛙儿子饿了会在楼下桌前吃饭，吃饱自己做做手工，或读读书或伏案疾书写写日记。你只需要默默看着蛙蛙做自己的事。想想那些陪娃写作业每天斗智斗勇的家长，乖萌省心的蛙儿子默默就成了每个家长心里的最爱！
在职场想要成为符合老板期待的员工，你首先得像你家蛙儿子一样省心：
• 饿了自己去吃饭——结合日程，尽你的所能主动安排好自己的工作任务
• 多读读书——自己学习“知识文档”中的优秀案例，共享前辈做出的优秀项目，了解成功案例沟通、发展的全过程，不断提高自身专业素养
• 做手工--学到好的检验，自己尝试运营在工作中，增加执行运营能力
写日记——自己认真总结每天的工作，做好工作日报报告
老板通过eteams组织透视功能检查工作时，这样像蛙儿子一样：不需要操心就能安排好自己工作、专业能力可见提升并且当领导统计时能看到一串亮丽的KPI数据的员工，自然符合老板的期待。
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如何让老板愿意牵挂
让老板思念你可不仅仅是做好自己的事，让老板喜欢你就可以。还需要让老板感受到你的价值，即老板要有种“没有你在就是不行”、“有你在他就很省心”的感觉。
玩青蛙旅行时为什么难么多“我的崽崽你怎么还不回来？”因为在你只有这一只给你带来无限的安慰和乐趣的蛙，没有替代品。
同样想让老板牵挂，你需要在职场中创造自己对特的价值，做到不能没有你。你出差了、请假了，工作就没法继续了！正如《旅行青蛙》里的蛙蛙，旅游了，“老母亲”除了等待就没得玩了！就能一日不见，如隔三秋般思念，时刻记挂着给蛙蛙买装备！
即使是做为唯一的蛙，也不能太过矜持，指望老板发现你的长处，要知道你对着一个老板，老板对着N多个员工，要管的事情实在太多了，所以在项目进程中，团队讨论中，会议中都应该做好准备，用自己的专长提出专业建议和执行方案，体现价值，提高存在感。
例如：利用项目中关联的文档、合同等资料及审批、历史同类项目的“统计和项目报告”预习好项目的整体工作流程、目标实现需要工作、可能存在哪些问题，在反馈中通过“评价“”@老板或者负责人沟通，让老板意识到你的专业和对团队的贡献。
他一定心里喜滋滋地感恩：今年业绩上涨的百分点之所以还算好看，真的是少不了你这个卖力又乖巧的蛙啊！
玩家在这个游戏中大多数时间都处于无所事事的状态，采集三叶草为小青蛙换取出门旅行的道具就可以了，但是小青蛙都会给你寄回特产和沿途的风俗照片。简单轻操作、碎片化时间占，感觉回报大于付出。
所以，如果你虽然已经很努力，但是还没能做不可取代，你可以试试蛙蛙不占用太多时间、规则简单的特性。想想过去那些年有多少吸引你的游戏，因为需要花费更多时间维护升级而放弃！
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你可以学习蛙蛙让老板用岁碎片化的时间处理更简单的工作，例如：需要给老板审批的东西，事先用eteams的“流程审批”做好模板，员工按模板填写重要信息，上传需要资料，关联好历史同类审批。老板收到审批，一眼能看到整个审批流程的原因、用途、效果预计等重要信息，意见统一、一键退回、会签加签等等，可能抽个烟的功夫就完成了决策。老板工作量减少了，工作简单了自然记得你。
所以， 如果老板不够牵挂你，真相只有一个：你的才华配不上他的思念。
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如何与老板沟通
“我家蛙出门40分钟就给我寄明信片了，好乖~” “我家蛙儿子出去旅行几天了，还没回来，今天也没收到明信片，他肿么了啊，焦虑！”
那家蛙旅行时，当妈的不是一边无聊地盼望着明信片，一边儿行千里母担忧；顺便准备好吃的，希望他早点回家。
这可能就是是你老板给你布置了工作，然后一直没有得到你的任何反馈时的感受。给老板提交“明信片”，代表着一种及时的工作反馈。因此，建议，不管是任务项目还是客户跟踪都及时反馈进程。经常的对话、沟通、反馈，才能做到相互理解，交换好的思想，实现彼此的价值和作用！
另外让很多蛙妈郁闷的是，蛙儿子出去之后完全没有进度条显示什么时候回来，你可不能让领导郁闷。所以，使用“外勤”功能让老板知道你去了哪里，上传图片，告诉他做了什么。
及时提交你的工作反馈，每天提交工作日报，有规律地提交你的“明信片”就是让老板感受到你的存在和努力。外勤就是，就是告诉他，你虽然“将在外”，军令仍然惦记在心中~
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如何让老板愿意付钱
学习蛙儿子给出选择
养蛙的人都知道三叶草便是游戏里的“钱”了。你用它可换置蛙蛙旅行所需的食物和道具。三叶草庭院里自己就会生长，连种植步骤都免了。但是你家蛙蛙，并不是给他吃什么和去哪里旅行没什么关系的，帮蛙准备好贵的便当、包布、行装，他才能交到丰富的朋友，寄回来稀有体验的明信片！
因此，有很多“老母亲们”为了让蛙蛙的旅行与众不同，不惜氪金为蛙蛙买装备。
在职场上，很多时候你的辛苦工作结果并不能让老板满意，因为很多时候你代替了老板的选择！有些老板看重结果，不惜花钱；有些老板经费紧张，你宁愿效果差点也需要免费的。
因此，很多老板不是不愿意付费，而是并不清楚付费和免费之前的区别，让老板清楚了解付费和不付费的差异，就是获得付费的前提。你应该和蛙儿子一样，给出选择，并告知结果。
例如，你可以在提交费用申请审批时，“审批留言”中诠释你的观点建议，并上传依据，同时关联付费项目和不付费项目，老板可以直接通过审批查看两个项目的多角度分析数据，自己对比考量做出决策。
总的来说，蛙儿子得到“老母亲们”的喜爱没那么容易，你也是，不妨试试上述方法，看看能不能通过不断提高自己，简化老板工作进阶成职场“蛙儿子”！
