2019年已经进入倒计时，不管你在为2020年立什么flag，2019年的年终总结，你都该动手了。
年终报告写好了，来年开春顺利升职加薪，写差了，也许来年离职报告也省了。因此，不要随变找一个网上的模板，随意的黏贴两句鼓舞人心的话，你们考虑过老板同时看几千份同样的大作文的心情吗？
但写一份质量有保证，还不是百度模板的年终报告并不简单，小编认按照以下的4步走，可以解决我们的燃眉之急：
1、 了解查看对象以及目的
不同的报告查阅对象，他们想要获取的目标内容都有所不同，所以，报告开始之前，需要考虑不同的查阅者来提炼报告内容：
直属上司：你工作中的直接成功成果和问题
主管领导：工作的反思总结和最终成果，以及未来的目标和计划
大 BOSS：一年下来，工作中有什么值得借鉴推广的地方
2、 整理报告的思路和框架
年终报告切忌提笔就来，漫无目的。通过鲜明的框架内容，告诉查阅者你大致想要表达的内容。因此，至少需要包换3个主要部分：
1）年度工作内容总结：总结今年的工作，详细表述你负责的每项工作的结果，说白了就是有功劳晒功劳，没有功劳晒苦劳。
2）总结工作心得：简单来说，还需要反思不足，在一年的工作中，发现了哪些问题，有什么合理的解决方案；在一年的学习和工作中发现和实施了哪些值得借鉴推广的方案。
3）下一年计划目标：根据总结的检验教训为明年的工作给出预期和大体计划，列出需要完成的关键事项。
使用eteams，可以直接在上级设定好的模板中编辑年终总结，员工更容易了解上级领导的思维逻辑和阅读需求。管理者也能轻易在年报中获取自己需要的信息。
3、 按照框架整理材料
整理材料，让查阅者知悉具体的工作内容，往往我们会采用时间轴和大事件两种方式。
一份好的年终总结不是临阵磨枪、翻找文件夹，或者拍脑袋、凭记忆想出来的，需要日常的积累和阶段性的总结。在eteams的时间轴上记录了过去一年每月、每周、甚至每天的工作内容和工作心得，可以帮助你在最短的时间内梳理和整理好需要上报的资料。
4、 编辑上传
整理好材料就直接编辑提交2019的年终报告了。
优秀的职场人应该把年终工作总结报告看做对过去一年时光的复盘和检验，而不是当做公司要求的、一个紧要的任务，通过工作规划将经验变成能力的必要工作。
