俗话说：天若有“勤”天亦老，人间正道是沧桑！作为上班族，哪个人不曾“为勤所困”！签名？刷门卡？刷指纹？刷脸......你的公司采用什么样的考勤方法？作为管理者你真的认为不管使用什么样的考勤方式都不可能让所有人满意？
关于考勤的那些事，员工都在抱怨啥？
全体员工：
明明已经到了公司，但是挤不上电梯，错过了刷卡时间，又被扣钱了！更何况手指蜕皮、信息卡忘带、做了新发型画个考勤机无法识别的美美的妆......宝宝心里有多苦，你造吗？
销售、市场推广、商务、财务、行政等常外出部门员工：
最讨厌外勤，出门前要外出申请，回来后要考勤报备，工作时间都耗在了一堆表格上！没有成果就可能被怀疑偷懒！
月末统计考勤的HR：
没到月末就面对一堆考勤申诉表、一堆请假单、一堆外出申请表，没完没了......
那么，让众多管理者“勤”有独钟的考勤打卡方法，是怎么样做的？
设置考勤范围后，员工在管理人员设定的范围内打卡即可签到成功，走到公司附近就可以一键签到；手机移动签到，减少考勤机损坏、无法识别等物力失误；绑定手机IP，避免代签出现，造成的管理混乱；告别考勤机，员工考勤打卡更方便！
出差拜访客户，外勤需要填写一堆表格，不过是老板想要知道你出去拜访了哪些客户，跟进情况怎么样？有没有能改进优化和需要支持的地方。使用泛微eteams移动考勤，到达目的地之后，利用「外勤签到」即可定位地址的同时做好考勤签到，摆脱员工出门填填填，领导签签签，却不能完整获取信息的窘境。
此外，在「外勤签到」上关联客户，填写准备和客户交流的内容，客户想要采购什么产品，想要达到哪些沟通目的等内容，缕清思路的同时方便上级给予指导和支持，如果是外出巡店、检查、做项目，还可以通过上传照片，给上级更直观的汇报。
忘记打卡、请假、出差、打卡机损坏等等，谁每个月没有那么几天出状况的？但是公司人一多，找领导签字，找人事申述，人事领导在月末还有没有工作时间吗？更何况还有看到工资单才知道自己忘记打卡算“后账”的童鞋！
使用泛微eteams移动考勤，每个月自动生成考勤报表，关联请假、出差等申请；不用人工统计；员工自己就可以随时查询，发现自己忘打卡了，立即申诉“补签”，附上理由证据，核实无误后，就补签成功了，减少领导和人事时间占用。
这样的移动考勤方法你get到了吗？解决你们的考勤问题了吗？如何还有考勤问题需要解决欢迎留言讨论~
