绩效应用带来7大变化，考核过程更流畅

上个月我们重磅推出了绩效考核应用，可以自定义团队个人的考核模板和流程完成考核管理。现在此基础上本期我们带来了大量的功能优化，使整个考核过程更高效，一起看看有什么提升吧~

1、绩效考核模板时间类别选择调整至模板基础设置里，位置变化见下图

2、绩效考核方案查看除了按时间类别外，现在增加了【全部查看】的选项

3、被考核人默认可以查看到自己的实时得分情况啦

4、绩效考核流程在有效期内支持手动触发流程，考核流程更灵活

5、已生效的流程如有问题，也支持实时修改并生成新的考核模板，修改后之前的考核模板自动失效

6、此外，如果绩效考核流程有问题，也支持快速禁用啦

7、绩效考核字样“应用”调整为“发布”

审批表可以通过配置规则及相应的触发条件，实现表单间的数据联动变化，现在此基础上，审批表规则触发设置优化，用户可以按照流程以此自定义配置规则的触发方式（包含基本的还原、删除、暂存、确认提交、退回等）及触发的规则。所有的规则以卡片形式可以更方便地进行独立编辑管理，更直观简单。

并且，在触发规则设置中，还增加了操作节点的选择，可以设置在整个流程环节中哪个审批节点可以触发规则，例如在进销存场景中，可以设置申领流程提交时就会影响库存变化，而无需等待整体流程结束。

1、【自定义表单】数字、金额控件填写支持数值范围控制，例如记录员工的身高信息，则数值的大小可以控制在100cm以上200cm以下有个基本的判定，防止数值误填的情况出现

2、【出勤】考勤规则配置新增允许不签退功能，在规定的考勤时间里，即使没有签退也不会判定为异常，满足部分公司灵活下班的考勤制度管理需要

3、【系统】在系统设置-权限管理-其它权限设置中，新增个人信息（修改个人信息）、创建团队、创建功能标签等权限功能配置，整体的权限管理更细化，同时实现的企业办公协作的更规范化管理

4、【IM】PC端支持语音消息在线收听了！以往语音消息需通过手机打开播放，现在直接在PC端，可以点击收听知悉，多平台工作沟通更顺畅！

5、【IM】应用模块消息支持通过IM汇总提醒，再也不担心消息太多会遗漏啦

6、【日程】日程选项体验优化，当我们退出日程应用重进后，日程中的日程、任务、联系提醒、人员等会记住选择；同时，之前选择的人员在排序上也会优先排列

7、【项目】项目甘特图显示字段优化，在自定义列设置中完善了任务通用的自定义字段，如创建人、附件、标签、优先级等等

感谢在这一期更新中为我们反馈宝贵意见的您们，版本不息，优化不止！您们的支持是我们eteams不断发展进步的重要动力。