泛微云OA以企业微信作为客户引流及移动办公入口，帮助企业有效解决沟通、巡店、经营数据上报、员工提升等的日常办公内容，实现一体化的多门店管理。

为了规范企业的绩效考核流程，提高绩效考核效率和保证绩效分数的正确性，泛微云OA通过零代码+电子化流程驱动，进行绩效考核流程化管理，实现线上提报、评分、自动汇总，推动人事考核模块数字化管理。

企业员工线上个性化请假规范流程管理，并且考勤联动审批，智能实现考勤管理及统计

人事在每次处理员工加班申请、调休申请、请假申请、年假管理等这些流程方面非常的费劲，需要excel反复的记录和核算。现在通过eteams，他们讲这些进行了信息化管理，一次导入，数据自动核算统计，人事和员工查看都方便了

1. 丰富成熟的人事管理应用，覆盖招聘、员工档案、人事关系、排班、考勤、薪资绩效管理、员工培训管理、报表管理等全模块；开箱即用，并可根据企业的个性化要求配置； 2. 为不同角色提供场景化、门户化的工作桌面，将人事相关内容、数据与应用进行聚合展现； 3. 为每位员工提供员工自助平台，实现个人考勤、排班、各类事项与证明的申请与办理，制度、培训材料查询； 4. 结合电子签，实现合同、劳务协议、薪酬、考勤、证明文件的电子化签署以及防篡改； 5. 统一的岗位需求库，多渠道的简历获取，支持外部招聘网站集成，一键可发送； 6. 内部在职、离职、应聘的人才库，自动匹配岗位需求，并可增加应聘人员的多类型标签筛选，并支持一键推送简历到用工部门； 7. 实现人事模块与流程、会议等其他模块的协同，通过入职流程，让业务场景前后打通，实现入职、合同签署、账号开通、培训、考核、转正的全程电子化； 8. 支持多种灵活的排班方式，如多班次、弹性考勤等，以便应对不同的业务需求； 9. 支持多种考勤方式，可与企业微信、APP等移动端集成，实现外勤签到；也支持与第三方打卡机对接；所有集成均通过可视化配置平台，无需开发； 10. 人事绩效考核与办公平台对接，自动采集考核数据，实现绩效考核的自动化； 11. 全面与工作场景协同，通过人员卡片将员工所有工作内容集中管理与展现； 12. 各类人事管理统计与分析报表，支持数据钻取和自定义的报表构建能力； 13. 支持移动化的人事管理，通过移动端的员工自助查询、流程审批； 14. 支持集团化的人事管理，可实现分级分权人事管理，也可集中实现人事管理的集中与共享；

很多企业都会有员工的花名册，而新员工的入职、员工的调岗、离职等信息变动在所难免，手动更新和管理难保证不出差错，在线管理这些信息就好了

借助云OA。企业如何完善工时管理，通过设定指标来评判员工单位时间的生产力，以此提高员工积极性和实现人力资源成本最大化。

OKR强调如何尽可能促进员工的自主性，在过程中进行管理，而不是根据既定的目标和完成率进行考核。接下来，跟着小编一起看看借助泛微云OA如何完成OKR的整个实施过程

每个企业都会涉及到的请假、出差、外出、用人、离职、物资领用等等人事行政办公流程，琐碎而繁杂，如何将这些工作流程都规范化自动化，看了视频你就明白了

企业新员工或者学校、医院等，需要定期的考试测评时。借助云OA，可以实现在线测评，员工在线即可作答，预设每个选项的分值，系统自动统计得分情况，大大节约人工统计成本，在线测评更便捷。

企业发展到一定规模和水平，管理层的触角不可能延伸到每个业务单和每一个团队成员，这个时候最需要也是最优化的管理模式，就是各个团队及个人的自我驱动。管理的最优状态就是自我管理。想要实现员工的自我管理？云OA里这么做就能很好满足这个需求。

云OA将移动办公、任务分配、考勤管理、工时统计等统一汇总在一个平台。帮助管理者轻松追踪员工工作情况，精准核算人力成本，从而建立合理化、标准化的管理制度，提高公司经营及生产管理效率。

企业管理的成功将最终取决于企业的执行情况，只要有良好的经营管理，管理系统，一个好的领导者，充分调动员工的积极性，将能最大限度的管理执行力。云OA帮助企业全面系统地解决企业管理的问题，从根本上提升企业运营的效率和质量。