为了规范企业的绩效考核流程，提高绩效考核效率和保证绩效分数的正确性，泛微云OA通过零代码+电子化流程驱动，进行绩效考核流程化管理，实现线上提报、评分、自动汇总，推动人事考核模块数字化管理。

员工入职后，随之而来的是一系列人事管理的工作。例如，考核结束后各类流程结转，人事档案的同步、考勤等的管理。借助云OA，这一切的管理变得更简单了

企业员工线上个性化请假规范流程管理，并且考勤联动审批，智能实现考勤管理及统计

1. 丰富成熟的人事管理应用，覆盖招聘、员工档案、人事关系、排班、考勤、薪资绩效管理、员工培训管理、报表管理等全模块；开箱即用，并可根据企业的个性化要求配置； 2. 为不同角色提供场景化、门户化的工作桌面，将人事相关内容、数据与应用进行聚合展现； 3. 为每位员工提供员工自助平台，实现个人考勤、排班、各类事项与证明的申请与办理，制度、培训材料查询； 4. 结合电子签，实现合同、劳务协议、薪酬、考勤、证明文件的电子化签署以及防篡改； 5. 统一的岗位需求库，多渠道的简历获取，支持外部招聘网站集成，一键可发送； 6. 内部在职、离职、应聘的人才库，自动匹配岗位需求，并可增加应聘人员的多类型标签筛选，并支持一键推送简历到用工部门； 7. 实现人事模块与流程、会议等其他模块的协同，通过入职流程，让业务场景前后打通，实现入职、合同签署、账号开通、培训、考核、转正的全程电子化； 8. 支持多种灵活的排班方式，如多班次、弹性考勤等，以便应对不同的业务需求； 9. 支持多种考勤方式，可与企业微信、APP等移动端集成，实现外勤签到；也支持与第三方打卡机对接；所有集成均通过可视化配置平台，无需开发； 10. 人事绩效考核与办公平台对接，自动采集考核数据，实现绩效考核的自动化； 11. 全面与工作场景协同，通过人员卡片将员工所有工作内容集中管理与展现； 12. 各类人事管理统计与分析报表，支持数据钻取和自定义的报表构建能力； 13. 支持移动化的人事管理，通过移动端的员工自助查询、流程审批； 14. 支持集团化的人事管理，可实现分级分权人事管理，也可集中实现人事管理的集中与共享；

很多企业都会有员工的花名册，而新员工的入职、员工的调岗、离职等信息变动在所难免，手动更新和管理难保证不出差错，在线管理这些信息就好了

OKR强调如何尽可能促进员工的自主性，在过程中进行管理，而不是根据既定的目标和完成率进行考核。接下来，跟着小编一起看看借助泛微云OA如何完成OKR的整个实施过程

每个企业都会涉及到的请假、出差、外出、用人、离职、物资领用等等人事行政办公流程，琐碎而繁杂，如何将这些工作流程都规范化自动化，看了视频你就明白了