泛微云OA以企业微信作为客户引流及移动办公入口，帮助企业有效解决沟通、巡店、经营数据上报、员工提升等的日常办公内容，实现一体化的多门店管理。

员工入职后，随之而来的是一系列人事管理的工作。例如，考核结束后各类流程结转，人事档案的同步、考勤等的管理。借助云OA，这一切的管理变得更简单了

借助云OA。企业如何完善工时管理，通过设定指标来评判员工单位时间的生产力，以此提高员工积极性和实现人力资源成本最大化。

企业新员工或者学校、医院等，需要定期的考试测评时。借助云OA，可以实现在线测评，员工在线即可作答，预设每个选项的分值，系统自动统计得分情况，大大节约人工统计成本，在线测评更便捷。

企业发展到一定规模和水平，管理层的触角不可能延伸到每个业务单和每一个团队成员，这个时候最需要也是最优化的管理模式，就是各个团队及个人的自我驱动。管理的最优状态就是自我管理。想要实现员工的自我管理？云OA里这么做就能很好满足这个需求。

云OA将移动办公、任务分配、考勤管理、工时统计等统一汇总在一个平台。帮助管理者轻松追踪员工工作情况，精准核算人力成本，从而建立合理化、标准化的管理制度，提高公司经营及生产管理效率。