负责带领公司整体研发团队实现产品架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；

负责指导关键技术模块，能参与核心代码的编写，并对系统安全性、稳定性负责;

能够不断的推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范、技术文档，参与制定开发规范和技术标准;

管理技术团队，按照项目开发步骤及产品研发流程，确定技术方案、分解开发任务；

进行部门团队建设、队伍优化，保证高素质、高效率;

协调好部门内部分工合作及部门与公司其他部门的合作；

负责组织技术交流和培训；

负责与组织技术方案的评审，对研发项目进行技术和质量评估；

负责部门员工的绩效管理；

参与制定公司的商业战略，规划公司技术发展路线，公司产品的技术评估及技术架构的规划；

用【项目】建立研发团队的整体工作计划，并就产品架构设计、产品开发等建立具体【任务】，推动研发团队工作的开展；

检查研发团队关键技术模块的【任务】完成情况，给予指导并协助一起完成；

在【文档】中记录产品创新与技术优化的点，从技术层面来提升用户体验；

制定与技术相关的各项管理制度、技术规范等，存档归类在【文档】中，进行团队内部共享使用；

建立【项目】，根据项目开发步骤及产品研发流程，讨论并确认方案，同时在项目中进行【任务】分组，具体开发任务的详细分解；

在团队成员【任务】中设置开发评分字段，保证团队成员高素质，高效率；

查看【下属工作成效】及下属【日报】，了解下属工作情况，协调好内部分工合作；

查看本部门与其他部门在【项目】及【任务】中的协作过程，协调与其他部门的合作配合；

通过【审批】发起组织技术交流与培训会通知，进行内部技术沟通交流；

通过【审批】与中层下属一起进行技术方案的评审；

查看员工的【项目统计】完成情况、【任务统计】完成情况等，对员工进行绩效评分管理；

查看下属的【报告】，评论下属工作总结，并对下属工作计划给予优化建议；