最近这段时间，是不是觉得员工无心工作？是不是觉得工作慌乱无措？
这不，临近春节，疯狂的春运抢票、日渐宽松的尾牙冲刺，让员工无心工作成了日常。
但说起来，这才是2019年的开始，这样手忙脚乱的工作可还行？
但是，可以先这样，看看使用OA会怎样？拿下面3大难题来说~
每天上班手忙脚乱，工作开展很茫然
很多员工现阶段的状态是，每天准时打卡进公司，打开电脑，接着开始发呆思考，今天该干点什么？今天需要干点什么？经过半小时后的迷茫，陷入手忙脚乱的工作中……
但，如果你使用了OA会怎样？
处于差不多状态的小编，在有eteams的日常中，很明确的感受到，个人的懒惰性被生生治愈了。
当想不出该干什么的时候，打开eteams任务中心，里面清晰陈列着你该干而没干完的活，但在系统消息看完之后，你就精神振作了，因为它在自动提醒你还有这么多任务即将截止，而你还在发呆……
工作进度不明晰，各种催促是常态
在无心工作的时候，还有一种让人害怕的状态，简称“假装在工作”，基本上看似忙忙碌碌，但并不知道自己具体做了点什么，毫无进展反馈，最后还是需要上级再而三的催促。
但，OA能带来什么改变？
以前你可能是进展反馈无门，也可能是怕麻烦，相比于去找领导实时的汇报，不如等上级来催。
那现在呢？
举个例子，如果小编码完文章后，会主动在关于这项文章的任务下，提交附件内容反馈，并告知完成进展，上级会收到系统的事项反馈通知。如果需要上级审核，可以主动在反馈中@上级，并告知相关审核点，对双方来说，都省去了极大的沟通成本，以充分的主动性推动了工作进展。
工作流程迷糊，低效盖章跑断腿
虽然说这是19年的开始，但其实更多的是这一年的收尾。一到年底，我们总有很多报告、财务、请假等流程需要走完，但就这种工作状态，你可能一天时间都在东奔西跑地盖章了……
那么，OA能改变这种状态吗？毫无疑问，正好是擅长之事。
如果你在eteams中走流程，是这样的。
最鲜明的感受是，没有奔跑盖章~系统里直接提交，领导在手机端就可以过审批。如果是流程内容有问题，直接在线退回，根据反馈修改补充再次提交即可，再也不用害怕再三打扰老板大人。
如果像财务类的流程很紧急怎么办？老板出差了你就只能干等着……
但eteams给了你两个小妙招。
在线催办一下，没有面对面的尴尬，抓紧过流程比较才是正事
想回家是人之常情，毕竟辛苦一年，怎么也得回家看看，但是在岗一天，我们就得做好分内之事呢~毕竟这些都是你的事情，来年也是你的，不然狂欢过后的一地鸡毛，你可来不及收拾了。
如果实在有心无力，那就用用看eteams吧！
