经过这次疫情，让很多管理层逐渐意识到：企业最优的管理不是每天盯着每个员工和业务团队，而是需要团队和个人自我管理，主动完成工作推进。
而云OA能帮助员工梳理每日工作安排，及时了解工作推进情况，规范工作流程，积累项目经验....就能很好满足企业员工自我管理的需求，一起了解看看？
云OA里的各类应用，可以帮助员工制定工作计划、日程安排、工作汇报等，更高效做好工作计划及推进。
例如，借助【任务】应用，自我安排任务，包括任务完成的时间，目标，并告知领导达成共识，系统自动记录好每次推进记录；
例如，借助【项目】应用，可以和其他同事高效协同，每个人职责分明，帮助员工合理安排时间及资源，协同上下级及其他部门相关人员；
例如，借助【日程】应用，不仅可以对个人时间有效管理，也能方便和其他同事协调的需要。尤其适用于人事等岗位人员。
员工可以根据个性化需求，灵活自定义专属门户，帮助快速了解：需要处理的工作、跟踪的项目，个人日程安排等。门户里高效集中展示，一览无余，自我工作推进情况查看更便捷。
（自定义的员工门户）
当然，除了门户里整体情况的预览，针对自我推进的项目、任务，也有实时的统计报表，帮助你更好了解进度，合理协调时间推进。
针对进度推进比较慢的任务，除了自我处理效率的提升，对需要他人协同处理的，可在系统里一键催办，保证任务正常推进。
员工可以根据企业管理层人员在云OA系统内设置好的任务模板、项目模板完善好各类信息规范推进工作。
此外，遇到需要提交请假、报销、合同审批等流程时，也无需线下找人，线上一键提交，系统会根据提交的情况自动联动出需要处理的人员。
在推进工作的过程中，遇到困难，可以通过【知识库】实时查看企业内部共享的相关资料，学习他人的经验，资源实时共享，帮助更好推进工作。
当然，自己在项目推进等过程中沉淀下来的内容，也可以通过知识库快速共享给他人进行了解。企业内部相辅相成，员工技能提升更高效。
由此可见，云OA不止是管理者的系统，还也能帮助每个员工：主动安排推进任务、提高工作成效、规范员工流程、项目模板等内容，留存每次项目经验及各类文档信息，免费注册即可体验！
