最近，有一个用户的提问给小编留下了的深刻的印象。
提问是关于每一个企业人力的重要工作内容之一：考勤。
问题描述：合肥子公司由于特殊的经营规则，每天需要四次打卡。有两个问题让员工怨声载道。在采用了指纹、人脸识别的考勤方法后，还是无法解决早晨排队签到的问题；二，每天四次打卡的要求，总是会被忘记，体验十分不人性化。
那么问题来了，这位用户的问题到底怎么解决？比起考勤机，考勤管理应用到底有什么好处呢?
1. GPS定位移动打卡方式了解一下
移动考勤正在成为一种新的方式，通过GPS定位的方式，以手机为终端签到，彻底告别早晨排队的烦恼。尤其是对于外勤人员，通过定位，结合现场拍照，还原外勤现场情况，从而更有效管理外勤人员。
2. 忘记打卡？自动考勤不会忘
忘记打卡是每一个员工都有遇到的头疼事。但因此导致的缺勤让大家倍感委屈。所以在eteams 的考勤中就加入了“自动考勤”设置。打开自动考勤，保持后台运行，只要进入考勤范围，系统就能完成自动签到。
那么，除了以上两点，考勤管理应用相比考勤机还有什么好处呢?
3. 灵活调整考勤规则
对于销售、研发等一些需要特殊排班考勤的岗位，令HR头疼，管理起来工作量很大，也容易出现错误。
而考勤管理应用，比如eteams可以根据企业的个性化考勤需求，配置独立的考勤方案，月末一并自动生成考勤报表，不仅节省了人力物力，也大大的提高HR小姐姐的工作效率。
4. 员工可以随时查看考勤记录
利用考勤机考勤，只有人事部门导出考勤记录时才可以查看员工的考勤记录，员工对自己的出勤心里十分没底。而利用考勤管理软件，员工可随时查看自己的考勤记录。
就像eteams的考勤管理中，员工不仅可以在手机上看到自己的打卡记录，也可以通过软件对有异议的考勤与人事部门及时进行申诉、沟通。既提高了HR的工作效率，也增进员工之间的交流。
5. 月末考勤报表自动生成
考勤是一个闭环，并不是打了卡就完事了，后续的数据统计更是不可忽视。
传统的考勤机，月末需要导出考勤数据同时结合请假单、出差单等才能计算出每月最终的考勤数据，工作量大且易出错。
而考勤管理应用，比如eteams的考勤管理可以在月末时自动生成考勤报表，并对接请假出差系统，自动汇总考勤记录，从而更好的提高人事考勤管理。
6．成本！真的低
目前，传统考勤机对于一个企业来说，特别是大型企业，拥有员工数百、数千名，都在同一时间、同一地点进行排队打卡，很容易造成考勤机故障、损坏。
而利用移动端考勤管理软件打卡时，既方便又快捷，低损耗与考勤机相比，考勤管理软件的维护成本更低。
所以，考勤软件比考勤机到底哪里好？我能说清，也欢迎你来体验
