目前外部用户仅按 “维度” 和 “组织” 两类进行划分，分类颗粒度较粗，难以满足精细化运营、精准服务及需求分层的实际需求，需进一步细化分类标准。
另针对外部用户，新增账号有效期管理机制：例如临时访客账号默认设置7天有效期，高校场景中学生账号按学制设定4年有效期等；当账号有效期届满时，系统自动执行失效操作，以强化账号生命周期管控。
如图1所示，入口权限项“外部用户分类设置”：
图1
说明：
1、默认选中“全部分类”，右侧展示所有维度下的分类。
2、顶级节点为“所有维度共用”，选中该节点，可查看所有维度公用的分类。
3、左侧选择维度，可查看指定维度的分类。
4、同内部用户状态，可指定入职默认状态。
新建分类如图2所示：
图2
分类属性：可选“分类”或“组”
所属外部维度：默认带出选中维度，也可选择“所有维度共用”，所有维度公用的分类是所有维度外部联系人都可以使用的。
上级：如需要建立分组+分类的分类体系，可以填写“上级”，该字段只能选择分类属性是“组”的分类，如图3所示：
图3
有效期：如图4所示，默认“不限期限”，可设置临时或固定期限。
图4
（1）临时固定为7天。
（2）固定期限时，可按天、按周、按月、按年设置，如图5所示（注：固定期限后的文本框只能输入正整数）：
图5
点击列表行“分类名称”链接或操作菜单上的【编辑】均可打开“编辑分类”窗口，如图6、图7所示：
图6
图7
入口：【组织架构设置】-【人事状态设置】，增加“外部状态设置”页签，如图8所示。
入口权限项：与内部用户状态设置共用一个权限项“人事状态设置”。
图8
说明：
（1）系统默认提供三个初始状态：有效、离职、无效，系统默认状态不可删除。
（2）同内部用户状态，有“在职、非在职”两种属性。
（3）支持新建自定义状态。
如图9所示，状态默认启用，且属性为“在职”：
图9
入职默认状态有且只有一个，如新建指定了入职默认状态，则原设定的入职默认状态自动取消。
点击列表行“状态名称”链接或操作菜单上的【编辑】均可打开“编辑分类”窗口，如图10、图11所示：
图10
图11
可通过行操作“启用”或“停用”状态，停用的状态，在前台使用时将不可再选择到，如图12所示：
图12
用户可在有新建权限的维度新建联系人，如图13所示，可在新建时为外部用户指定分类和状态（注：新建时支持选择在职属性的状态）：
图13
选择分类后，可根据分类有效期带出“失效时间”，如果是永久有效的，失效时间为空。
外部联系人卡片查看和编辑页面如图14、图15所示：
图14
图15
说明：
（1）分类：编辑时可修改（只能选择当前人员所在维度的分类）。
（2）创建时间：原“添加时间”（始终由系统带出，不可编辑）。
（3）失效时间：根据“创建时间”和“分类有效期”自动计算。
（4）失效时间可编辑，最终以填写的失效时间为准，过了失效时间，状态自动置为“无效”。
（5）失效时间为空时，意为不限。
（6）如果选择“非在职”属性的状态，保存后立即失效，失效日期自动填写当天。
（7）如已过时效时间，人员状态自动变更为“无效”，可重新编辑变更状态或失效时间。
（8）只要状态是“非在职”属性，失效日期怎么调都是无效的，可通过调整分类来更新失效时间。
（9）非在职状态均会清空用户账号，释放授权。
入口：通讯录-外部互联，如图16、图17所示，支持按分类查看联系人。
图16
图17
说明：
（1）“按组织查看”页签为原功能，以“维度/企业/部门”的层级展示外部联系人。
（2）“按分类查看”，将以“维度/组/分类”的层级展示外部联系人。
（3）按分类查看时：
① 按顺序显示维度，可选所有启用状态的维度。
② 每个维度下的分类按分类设置显示。
③ 点击各分类，可以在右侧筛选该分类的人员。
（4）联系人列表支持按【分类】和【状态】搜索，如图18所示：
图18
