目前编制方案的周期类型都为可重复使用的周期，如年度、月度、季度。但实际使用中，企业的编制周期可能是一次性固定的周期，每个周期都会重新制定，比如今年年初会制定未来16个月的编制方案（如编制周期为2025.1.1-2026.6.1），明年年中会制定明年剩余6个月的编制方案（如编制周期为2026.6.2-2026.12.31）。而且编制周期也会存在提前变更或延后的情况，比如提前2个月（如调整为2025.1.1—2026.4.1），或延长2个月（如调整为2025.1.1—2026.8.1）。
因此，在编制方案中增加“自定义”周期类型，允许用户灵活设定编制周期范围。
入口：【编制管理】-【编制方案】
（1）周期类型：增加“自定义”选项，选择“自定义”后，下方编制周期字段为日期范围类型：
（2）编制方案列表增加“周期类型”列：
（3）编制方案浏览框增加辅助信息：
（1）新建人员编制选择自定义编制周期方案时，编制周期不可编辑，显示具体的日期时间段：
（2）人员编制列表增加两列，分别为：周期类型、编制周期。
（3）导出列表如下：
（4）批量生成下期编制时，若勾选的数据中同时存在自定义编制周期与其他编制周期一起，则会弹出提示，效果如下图所示：
（5）若要生成自定义编制周期人员编制的下期编制时，点击生成下期编制，可选择下期编制的编制方案。这里只可选择编制周期为自定义类型的编制方案，效果如下图所示：
（6）人员编制导入模板增加导入说明“若为自定义编制周期，则无需填写编制周期字段，系统会根据编制方案自动获取……”，如下图所示：
（7）高级搜索条件字段：若人员编制中存在自定义编制周期的，统计日期条件则展示为“日期”（年-月-日 格式），这里增加小提示，效果如下图所示：
