一、功能背景及价值
对于大型企业来说，每个公司都会有专门的人事部门或人员来管理自己公司内部人员的假期规则以及余额。不同的公司涉及到的假期类型以及假期规则都不相同，因此假期管理支持分权，支持各公司人事独立管理，提升管理效率。
二、功能概述及使用说明
1、启用分权入口
【后台管理中心】-【分权管理中心】-【管理分权】-【出勤模块管理分权】
功能入口：【系统设置】-【假期管理】-【假期类型设置】
启用分权后，分权管理员只能维护角色中【分权范围】内的假期类型，不在【分权范围】内的数据没有权限，不可见。
假期明细设置页面中，分权管理员只能看到自己有分权范围内的假期类型。
假期规则设置页面中，分权管理员在新建或编辑假期规则时，【假期类型】仅能选择自己有分权范围的假期类型。
假期余额设置页面中，分权管理员只能维护自己有分权范围的假期类型下的数据。
三、延伸用法
假期类型中的流程可见范围不仅作用于请假时的表单中的【假期类型】范围，还作用于前台考勤报表中关于【假期类型】相关字段。
例如：请假类型的流程可见范围中包含员工A，那么员工A在请假时的表单中才能选择到此类型，考勤报表中会展示此类型的数据，否则不展示。
场景示例：假期类型【年假-研发单独】的流程可见范围中排除了jenny1，那么jenny1在请假时将无法选择到该类型，以及前台考勤报表（出勤报表-出勤汇总报表、工作时长-每日统计报表、假期统计报表中的假期类型）中也不会展示此类型。
如果当前人员有【假期类型A】的分权管理权限，但【假期类型A】中的流程不可见范围包含当前人员，此时前台考勤报表（出勤报表-出勤汇总报表、工作时长-每日统计报表、假期统计报表中的假期类型）中仍会展示【假期类型A】，但当前人员提交申请时仍无法选择【假期类型A】。
1、请假时可选择的请假类型，以及请假单位、时长的设置，可在假期类型设置中设置；
2、请假时需要关联的请假流程、以及字段对应关系，可在关联请假流程工作中设置。
