在离职场景中，一般离职日期为当天时，意味着当天还是需要上班的，下班之后才会置为离职状态。因此人员离职ESB中需要支持设置变更离职改状态的具体时间点。
提升人员离职状态变更时间点的准确性，避免影响考勤、薪资业务的结算。
员工提交的离职申请单中，离职日期为2025-04-18，实际4-18为员工工作的最后一天，因此4-18该员工的状态仍为正式，4-19会自动变为离职，此时就不会影响4-18的考勤。
（1）功能入口：【动作流】-【连接器（应用）】-【人员】-【人员状态变更】-【人员离职】。
（2）人员离职执行组件时，支持设置离职触发时机，可选择固定值或动态赋值方式。
（3）离职触发时机，变更离职状态的时机，可选择固定值或动态赋值方式。若选择固定值，可设置是立即生效还是根据下方设置离职日期+离职时间生效。若选择动态赋值，可在表单上添加下拉框来进行字段关系映射。其中1表示指定时间，0表示立即生效。
① 当离职触发时机选择立即生效时，下方设置的离职日期、离职时间将不生效。当触发该动作时自动将离职人员置为离职状态。
② 当离职触发时机选择指定时间时，下方离职日期、离职时间必填。系统会根据离职日期+离职时间的值来变更人员状态。
（4）离职日期，可选择动态赋值后，关联表单中的离职日期字段。
（5）离职时间，可选择动态赋值后，关联表单中的下拉单选框类型字段，其中下拉框的value值，0表示00:01，1表示23:00。
（6）权限：需要有【人事档案-动作流】维护权限的用户才可以配置动作流的执行组件。
1、当【离职触发时机】选择立即生效时，即使下方【离职日期】【离职时间】有值，也不生效。当流程节点触发该动作时会自动执行。
2、当【离职触发时机】【离职时间】选择动态赋值时，关联表单字段时需要注意下拉框value值的对应关系，否则将无法正常变更。
（1）离职触发时机：下拉框，1表示指定时间，0表示立即生效。
（2）离职时间：下拉框，0表示00:01，1表示23:00。
1、人事状态变更-离职：手动变更人员的状态为离职状态。
2、人事状态变更记录：记录人员人事状态变更的台账，可查看人事状态变更前后的数据，以及变更详情。
