需求背景：
部分企业和公司对员工绩效的分布有规定要求，需要特定部门和人员范围内的绩效分布满足公司考核分布要求；
实现功能：
1、可实现企业的不同部门和人员的绩效分布设置；
2、对于绩效负责人在评分时，当绩效分布不满足时支持阻断或警告提示评分人；
3、当绩效分布不满足一定范围时支持发送消息提示对应负责人取调整；
4、分布查看页面支持调整员工绩效并一键归档；
完整流程：需要先在后台配置相关绩效分布规则，然后便会在前台绩效分布处显示相关的数据，最后便可对这些数据进行处理。具体配置详情点击此处查看
绩效分布：只有被设置成绩效等级调整人的用户和管理员才能看到此菜单；分为待归档和已归档。
分布详情页包含绩效分布情况图、绩效分布详情及员工绩效明细表。
实际分布不满足该分段的人数和比例标红高亮显示；
不满足分布的实际人数或者比例标红，鼠标悬浮给与对应的提示“该分段分布不满足要求”
员工绩效明细表：对于已评分未结束的可对评分进行退回、分数调整及查看详情；其余状态如评分中、已结束、已超时、面谈中等仅支持查看详情；当所有的都评分完成后，可对分布进行归档，归档时根据后台分布配置来进行对应的反馈。
对于已归档的可点击查看详情。
已归档的会显示归档人和归档时间。
