一、业务场景：
某公司一级部门每月需要员工进行绩效考核，具体要求如下：
1. 员工的绩效分由两部分组成，一部门由部门领导（直接上级）打分，权重占比70%，另外一部分随机选择同部门3人员人评分，权重占比30%；
2. 多位评分人需同时分发进行打分，领导评分范围0-100分，同部门员工评分范围40-90分；
3. 打分后，最终评分审核人需同时审核，无须一个个审核；
二、操作说明
1. 管理员在“绩效考核”中设置考核方案，添加需要考核的指标；
2. 在评分人设置两个评分人（1）被考核人直接上级，权重70%（2）选择固定人员-选择本部门人员，设置随机3人，评分范围40-90分；
3. 评分人分发方式选择“同时评分”，审核流程方式选择“同时审批”；
4. 设置完成后，点击发布新方案或者生成评分即可，如下图：
