社保档案在增员时需要维护的档案字段较多，维护时间成本较高。且员工的社保缴纳方案、缴纳基数、缴纳起始、最后时间通常按规则或薪酬制度执行。比如上海办公的同时按上海的城市社保、公积金缴纳方案进行缴纳；比如制造业的员工入职按城市最低缴纳基数（基数下限）缴纳；比如当月25号前入职即当月缴纳社保否则次月开始缴纳，等等。
此功能支持社保福利档案常用规则的维护和设置:
1、支持自定义维护社保方案、基数、缴纳时间规则；
2、在人员入职或离职时会根据规则的适用范围默认社保福利待增员和待减员档案数据，允许编辑；
功能说明
支持维护社保福利缴纳方案规则、缴纳基数规则、缴纳时间规则：
1、支持分别对社保、公积金、其他福利三个福利类型分别维护规则；
2、方案、基数、时间的规则的适用范围设置方式一致，两条规则之间的适用范围出现重合，判断人员适用的优先级的规则为：人员>部门>分部>岗位>所有人；
3、规则启用后才生效；停用的规则才可删除；
4、有菜单权限的管理员即有增删改查的权限；
5、【社保福利档案】的待增员菜单增加了【刷新】按钮，点击刷新会按照配置的社保档案规则，更新待增员人员的社保档案数据。若您手动编辑过档案数据，则会以规则获取的数据覆盖。
6、【社保福利档案】的发薪员工菜单增加了【批量编辑】按钮，点击可以批量编辑员工的的社保档案信息，可编辑的字段有缴纳组织、社保起始缴纳月、社保最后缴纳月、公积金起始缴纳月、公积金最后缴纳月、其他福利起始缴纳月、其他福利终止缴纳月、社保方案基数、公积金方案基数、其他福利方案基数等字段信息，选择字段后，再维护批量编辑为选项的结果，点击保存后，员工对应的字段的信息实时覆盖生效。
