当前系统支持：
• 累计专项附加扣除
• 其他免税扣除
• 往期累计情况
• 考勤数据
累计专项附加扣除
1、列表显示本年（税款所属期1月-12月）截止当前月所有员工申报的累计专项附加扣除额，用于薪资核算时直接参与个税计算。每个月薪资核算之前都需要先维护本表数据，否则薪资核算无法取到当月的数值。
2、支持一键自动计算次月的累计专项附加扣除数据
3、假如要算10月薪资，则维护数值也是需要维护1-10月的累计之和，如果线下数据没有区分不同的专项附加扣除，那么线上也可以直接维护到一个列里面去（对算税不会有影响，薪资）
4、导入累计专项附加扣除：下载导入模板，批量维护数据导入即可，注意导入时税款所属期要选择正确
其他免税扣除
显示当前月所有员工申报的其他免税扣除额，年度个税申报周期内同一扣缴义务人下累计值参与个税核算。每个月薪资核算之前都需要先维护本表数据，否则薪资核算无法取到当月的数值。详细说明请查看《免税及减免》
往期累计情况
1、表格默认为空，显示本年（税款所属期1月-12月）截至上次所有员工的累计收入及各项累计扣除额、已预扣税额，与本月应发和各项应扣除项一起计算出本月应缴纳税额；
2、薪资核算数据申报后，触发本表累计数据更新；
3、可手动导入累计情况数据，首次使用薪酬管理模块，必须手动导入累计情况数据，否则无法正常核算；
4、可自动计算个税调差值；
此处是需要在算薪前导入员工的历史数据，以保证首次使用薪酬系统计算出来的薪资是正确的
导入数据分为两种导入：
第一种是每一列都按照员工的准确历史数据进行导入
第二种是简化版导入，只导入累计收入（已经减去了其他列后得到的净计税收入）、累计已预扣预缴税费（员工已缴纳过的税费）即可
两种办法都可以成功让系统算对税费，算对薪资，唯一的区别就是，后期查看报表时，第二种方案的数据报表统计会不准确，有条件的话，更推荐第一种导入方式
注：导入时，累计减除费用就是截止算薪前每个月的5000免税额度合计，算薪当月的5000减免额度不需要加进去，系统在算薪时，会自动帮你减去本月的5000元免税额度
往期累计数据只有首次使用系统需要导入，后续每个月算薪归档后，申报完成后系统会自动帮你累计往期累计数据
考勤数据
1、考勤数据将作为薪资核算的一个数据源参与薪资计算。考勤数据采集方式包括引用考勤模块数据和导入数据两种方式；
点击引用按钮，设置表头字段，勾选需要引用的字段，可以直接默认全部勾选，选择薪资所属月，选择需要引用考勤的账套，点击同步即可
注：考勤引用功能只适用于用户考勤使用的就是当前ecology系统的考勤功能的情况，如果用户使用的非本系统考勤功能，则需要导入考勤数据：
点击导入按钮，设置表格字段，下载模板填写后导入即可
2、一个薪资账套定义了一个考勤周期和薪资所属月的关系，考勤数据与账套关联，每个核算周期以账套和周期确定考勤数据唯一性；账套人员范围变更，未引用或导入的考勤人员范围同步变更；若未核算的考勤数据所属账套人员发生变更，可删除重新获取考勤数据；已核算的考勤数据只可查看；
3、考勤数据的字段集包含考勤模块的统计字段和薪酬模块的自定义字段，自定义字段只能通过导入方式获取；自定义字段的名称与考勤模块的字段不重名（添加自定义字段时，注意名称中的括号使用英文括号，系统才能判重）；
4、重复导入/引用 将依据薪资所属期和账套的唯一性，覆盖原有数据；支持导出模板时填充考勤模块数据，导入时默认为覆盖导入；
5、引用或导入考勤数据时，允许添加账套外人员，满足核算时额外添加的人员；
