通过导入的方式初始化员工档案数据；支持调薪及调整个税扣缴义务人，可查看、导出整体调整记录，也可以查看某个员工的详细调整记录，支持导出调整记录。
一个员工在多个个税扣缴义务人下有多条档案，薪资档案按照个税扣缴义务人进行分权。
使用场景
1. 初次使用薪酬模块，全量导入员工的薪资档案数据
2. 员工入职，导入新入职的员工的薪资档案数据（若导入表格中的人员已存在在薪资档案中，初始化导入会将档案中该人员的数据清除再导入）
3. 返聘人员使用调薪功能调整薪资档案值或使用调整个税扣缴
待定薪
初始账号，这个tab页下是没有人员数据的，当管理员在公司主体的人员范围下，新增了人员，这里会自动更新人员数据。
注：界面上的导入按钮是用来维护人员薪资档案数据的，是无法进行人员新增导入
在维护薪资档案前，需要先去薪资账套菜单下新建一个基础账套（具体操作步骤可查看《薪资账套》），以保证人员薪资档案可以正常维护。
账套建立完成后，可以开始维护算薪人员的薪资档案：
任职受雇从业类型：根据员工收入所得项目进行填写
收入所得项目：根据员工收入所得项目进行填写，可同时多选
薪资账套：可以先选择刚才新建的基础账套，后续可以更换为员工需要算薪的账套
起始发薪日期：自定义
最后发薪日期：推荐不填写，不填写默认一直会参与算薪
薪资档案项目：新建的薪资档案项目，可以根据员工实际的数值进行填写，如基础收入20000，电脑补贴100，填写完成后保存即可
注意：
1.新入职人员、返聘人员、因调动发生个税扣缴义务人变更的员工会进入【待定薪】；
2.维护好员工的档案数据后，可以通过设为发薪员工按钮将员工流转到发薪员工tab页，符合设为发薪员工规则的人员会设置流转成功，不符合则会设为发薪员工失败；
3.若不需给该员工发薪，可点击【删除待办】进入【停薪员工】；可以批量删除待办；进入【停薪员工】后，可以点击【取消停薪】再次进入【待定薪】；
4.定薪时，起薪日期必填；若确认该员工要发薪，则不管起薪日期维护到哪天或薪资项目是否有值，都可以设为发薪员工，薪资核算时确认人员范围以【发薪员工】列表为准。
发薪员工
发薪员工tab页默认是没有数据的，此页签的数据是从待定薪tab页设为发薪员工操作流转过来的，员工只有在发薪员工tab页下时，才会参与薪资计算。
日常情况下，可以在发薪员工tab页下，维护员工的薪资档案数据，如，底薪调薪，从20000调整到30000
调整完成后，到达生效日期时，此调薪操作会自动生效
说明：
1.支持批量导入调薪，也可以编辑员工薪资档案，对某个员工进行调薪；调整后会生成一条档案调整记录，薪资档案列表只显示最新生效的档案数据；
2.未生效的调整数据可再次编辑；
3.月调整次数无限制，每个薪资项目调整的生效日期可不同；
4.一个人一个个税扣缴义务人下，一个薪资项目只能存在一条未生效的数据，再次添加未生效数据，将默认覆盖上次未生效的调整记录；
5.未生效的调整记录支持重新编辑；
6.配置相关工作流后，支持对员工调薪功能发起审批，（调薪审批功能详见《调薪审批工作流》）
待停薪
待停薪tab页下，初始是没有数据的，当有员工离职不需要算薪时，发薪员工tab页，还可以维护员工数据，给员工维护停薪。
给员工设置了最后发薪日期后，当最后发薪日期≤当前现实月份时，此员工会在待停薪tab页签下生成一条数据（注：是自动生成一条数据放在待停薪tab页下，提示人事此人薪资档案缴纳月到期，而不是把发薪员工tab页下的数据流转过来，所以发薪员工tab页下，此人员数据记录还是存在的，待停薪tab只是提醒功能，人员出现在待停薪tab页不会影响人事核算此人员最后缴纳月之前月份的薪资数据）
通过停薪、批量停薪、全部停薪按钮，可以将员工加入到停薪员工tab页下
说明：
1. 数据进入【待停薪】规则：①员工的人事状态属性从在职变成非在职，且在【发薪员工】里；②【发薪员工】里档案维护了缴纳终止月且小于等于当前月；③个税扣缴义务人发生调整；
2. 【待停薪】为是否不再缴纳的待办状态，数据是从【发薪员工】中复制的，若不处理列表中的待办数据，也不影响薪资核算；【待停薪】维护的数据和【发薪员工】数据是同步的；
3. 点击【停薪】前先维护最后发薪日，小于当前日期且已核算过才能停薪操作成功，停薪操作成功后数据进入【停薪员工】；
4. 若重新维护了最后发薪日大于当前日期，会自动清除该员工的待办数据。
停薪员工
此页签初始是没有数据的，当待停薪tab页进行停薪操作后，数据会进入到此tab页下，进入到此tab页下的人员，算薪时将不会被算到薪资，如果需要算薪，则点击取消停薪再重新维护起始发薪日期就可以
说明：
1. 【待定薪】中，若不需要发薪的员工，点击【批量删除待办】【删除待办】会进入【停缴员工】；【待停薪】中，点击【批量停薪】【停薪】会进入【停薪员工】;
2. 【停缴员工】点击取消停薪，数据会回退到上次的位置（从待停薪到停薪员工的，点击取消停缴返回到发薪员工）；
3. 【停薪员工】的档案数据不可编辑；
4. 若员工离职时还未【定薪】进入【发薪员工】，则数据会自动清除到【停薪员工】，因此若确认发薪，请及时维护档案数据进行定薪。若清除后还需发薪，可从【停薪员工】列表中【取消停薪】回到【待定薪】，重新定薪发薪。
