一、概述
分数段设置可以将考核分数划分为若干个等级段（例如：优秀、良好、中等、一般和差），在统计时更直观的展现职员的绩效等级情况。
二、操作说明
1、分数段根据情况，选择满分5分制、满分10分制和满分100分制或自定义分制，可设置分制的分数上限及创建对应分数段。
2、点击列表行，可编辑分数段名称、开始值、结束值、开始值符号及结束值符号等
3、分数段设置时也需注意一定规则，确保设置准确有效。
规则说明：设置分段时，请在有效分数范围内进行设置，且不能出现交集，未设置的空白分数段在统计时会以其他类型出现。
4、点击操作操作日志即可查看操作记录详情
5、在考核评分报表中可查看得分及分数段等级，如下图：
